Vous êtes un(e) véritable passionné(e) de la vente et du développement des affaires? Vous êtes familier avec le domaine horticole?  Vous avez un grand souci de bien cibler, qualifier et répondre aux besoins des clients? N’hésitez plus à postuler pour le poste de Représentant(e) des ventes internes dans notre division serres.

Au sein des Industries Harnois, vous ferez partie d’une équipe d’experts qui conçoit des structures d’ingénierie novatrice incluant des projets intégrés qui répondent aux objectifs financiers ainsi qu’aux besoins opérationnels de nos clients. De plus, vous pourrez être fier de travailler pour une entreprise qui se distingue par son innovation ainsi que par la qualité de son service et de ses produits.

Voilà à quoi ressembleront vos principaux défis :

  • Agir à titre de personne ressource auprès des clients;
  • Collaborer avec les représentants aux ventes externes, les distributeurs et les clients;
  • Cibler les besoins des clients et les conseiller tout au long du processus d’achat;
  • Élaborer et soumettre les propositions de vente directement avec les clients (estimation standard);
  • Préparer tous les documents internes suite à l’acceptation de la proposition;
  • Gérer toute demande spéciale faite par un client et acheminer l’information aux autres départements;
  • Tenir à jour les dossiers des clients, en faire le suivi et résoudre les problème potentiels;
  • Répondre aux appels d’offres;
  • Participer aux expositions horticoles, congrès ou autres occasions d’information.

Ce qui fait de vous notre candidat(e) idéal(e) :

  • Vous possèdez une expérience pertinente dans le domaine de la vente technique ou dans un emploi similaire;
  • Vous êtes titulaire d’une formation en vente, en marketing ou toute autre discipline connexe;
  • Vous avez des aptitudes à créer des relations rapides et solides tout en communiquant avec respect et entregent;
  • Vous avez le désir de vous dépasser jour après jour.

Ce que nous vous offrons :

  • Un poste permanent à temps complet;
  • Un salaire compétitif accompagné d’un programme d’avantages sociaux;
  • Des défis stimulants dans une équipe passionnée et dynamique;
  • Des activités sportives payées par l’entreprise;
  • Fermeture de l’entreprise durant la période des fêtes et les vacances de la construction.