Au sein des Industries Harnois, vous aurez la chance de contribuer aux projets de la plus grande entreprise manufacturière de serres et de dômes du Québec, en plus de vous assurer un avenir dans un secteur contribuant à l’autonomie alimentaire du Québec! 

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne curieuse, optimiste et persévérante pour pourvoir notre poste de Représentant(e) commercial externe – serres. Si vous êtes un expert du domaine horticole et avez une expérience pertinente en vente technique, nous souhaitons faire équipe avec vous! Plus précisément, dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à entretenir une relation longue durée avec vos clients afin d’assurer le succès de leur projet.

La mission:

  • Prospecter et rencontrer de nouveaux clients afin de générer de nouvelles relations d’affaires dans un contexte de ventes B2B;
  • Établir un réseau d’influence sur son territoire;
  • Promouvoir les différents produits et services auprès des clients potentiels afin de les aider à obtenir les meilleurs résultats d’affaires;
  • Analyser les besoins des clients;
  • Négocier et conclure des ententes;
  • Assurer un suivi tout au long du processus de vente et maintenir une relation de confiance;
  • Développer et maintenir des relations d’affaires durables avec la clientèle développée.

Profil recherché:

  • Posséder une formation pertinente en administration, en ventes ou en marketing;
  • Posséder de l’expérience en vente B2B ou en assistance technique;
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word, Outlook, etc.);
  • Être disponible pour des déplacements fréquents;
  • Connaissance du domaine horticole ou agricole constitue un atout important.

Ce que nous vous offrons :

  • Un poste permanent à temps complet;
  • Un salaire compétitif accompagné d’un programme d’avantages sociaux;
  • Une progression salariale en fonction des heures travaillées et des connaissances acquises, ainsi qu’une augmentation annuelle au 1er janvier;
  • Fermeture de l’entreprise 4 semaines par année.