Vous désirez travailler pour une entreprise qui effectue des projets à la grandeur du globe et, vous assurez un avenir dans un secteur en forte croissance? 

Vous voulez vivre une aventure unique au sein de la plus grande entreprise manufacturière de serres et dôme du Québec? Nous sommes l’entreprise qui vous convient !

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne autonome et dynamique afin de pourvoir notre poste de Conducteur de travaux. Si vous avez des aptitudes en gestion d’équipe de travail et de l’expérience en construction, vous êtes notre candidat idéal! Plus précisément, dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la responsabilité d’effectuer la coordination et la logistique des projets d’installation de serres horticoles et de bâtiment MegaDome MD sur le plan provincial et national.

La mission:

  • Tenir à jour et coordonner l’horaire des installations;
  • Vérifier les exigences et les conformités des chantiers (normes, lois, certifications, etc.);
  • Confirmer les contrats d’installation aux entrepreneurs, leur transmettre toutes les informations pertinentes ainsi que les soutenir tout au long des projets;
  • Coordonner les livraisons et les retours des équipements loués tels que les chariots élévateurs, grues, plateformes élévatrices, etc.;
  • Respecter le budget d’installation pour chaque projet;
  • Donner une assistance technique aux entrepreneurs;
  • Effectuer diverses tâches administratives connexes.

Profil recherché:

  • Formation pertinente en gestion de la construction, en ingénierie mécanique, en estimation ou dans toute autre discipline connexe;
  • Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
  • Maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maitrise des logiciels Excel, Word, Outlook, etc.;
  • Expérience pratique en construction (atout)

Ce que nous vous offrons:

  • Horaire de jour à temps complet;
  • Un salaire compétitif accompagné d’un programme d’avantages sociaux;
  • Une progression salariale en fonction des heures travaillées et des connaissances acquises, ainsi qu’une augmentation annuelle au 1er janvier;
  • Fermeture de l’entreprise 4 semaines par année.